Onderdeel Van uw proces

Shamil werkt als Supply Chain Employee op de afdeling Fysieke Distributie bij Profiltra.

Shamil, vertel eens iets meer over jezelf, wie ben je, welke opleiding en ervaring breng je mee?

Ik ben 29 jaar, geboren in Tsjetsjenië en woon al 21 jaar in Nederland. Als achtjarige vluchtte ik met mijn ouders naar Nederland. Door de oorlogsomstandigheden in Tsjetsjenië kon ik helaas nauwelijks naar school daar. Hier heb ik eerst het basisonderwijs op het asielzoekerscentrum gevolgd. Op mijn twaalfde maakte ik de overstap naar een gewone middelbare school. Dat was hard werken én aan de Nederlandse taal én aan vakken zoals wiskunde. Ik had veel in te halen maar was vastbesloten mijn toekomst in Nederland op te bouwen en was mij ervan bewust dat ik daar goede opleiding voor nodig had.

Na de HAVO heb ik mijn HBO-diploma Logistics Engineering op de Hogeschool van Amsterdam gehaald. Tijdens mijn studie werkte ik op Schiphol als beheerder passagierstromen en ik deed daar in het laatste jaar van mijn studie onderzoek naar interne goederenstromen. Daar was men zo tevreden over dat ik werd aangenomen bij de GSA Groep op Schiphol als projectleider Logistieke Dienstverlening. Helaas verloor ik door de Coronacrisis mijn baan.

Waarom koos je ervoor om bij Profiltra te gaan werken?

Wat mij bij de sollicitatiegesprekken direct opviel was de passie en het enthousiasme waarmee de medewerkers, waaronder mijn leidinggevende Ramon Kerker, vertellen over hun functie en Profiltra. Medewerkers voelen zich hier écht verantwoordelijk voor een goede dienstverlening aan de klanten. Ze werken hier niet alleen voor het geld maar zijn duidelijk betrokken bij Profiltra en onze klanten. Zij doen graag dat stapje extra. Dat spreekt mij aan.

Van welke werkzaamheden in jouw functie als Supply Chain Employee krijg jij energie?

Probleemoplossingen bedenken, hoe krijg ik producten van over de hele wereld zo snel en efficiënt mogelijk bij onze klanten.

Waar zie jij de kansen en uitdagingen in jouw functie bij Profiltra?

Ik wil heel graag doorgroeien tot bijvoorbeeld een functie als Supply Chain Manager. Leer hier heel veel over bijvoorbeeld douaneregels en Incoterms en wil mijzelf blijven ontwikkelen om de beste service te kunnen bieden aan onze klanten.

Wij hebben er een nieuwe logistieke held bij! Want zo mag je de medewerkers van onze afdeling Fysieke Distributie wel noemen. Zij zorgen ervoor dat onze producten op tijd bij de klant komen in deze hectische tijd, waarin de (douane) papierwinkel steeds uitgebreider wordt en (bijna) iedere zending een uitdaging is. Servicegerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden zitten onze nieuwe medewerker Baris Oyanay in het bloed.

Baris heeft in zijn geboorteland Turkije een hotelopleiding gevolgd en o.a. bij 5-sterren restaurants gewerkt en is voor de liefde naar Nederland gekomen. De familie van zijn toenmalige vriendin had een transport- en overslagbedrijf en zo is Baris in de logistieke wereld terechtgekomen.

Toen hij de vacature bij Profiltra zag viel deze hem op omdat hij graag bij een internationaal bedrijf wilde werken waar hij de kans zou krijgen nog meer over het vak te leren.

Op de vraag wat zijn eerste indruk was van ons bedrijf antwoordt hij enthousiast dat dat vooral een vriendelijk, warm welkom was, een sfeer van direct thuis voelen. Over het eerste sollicitatiegesprek met Mandy, onze vrolijke HR-medewerkster en Ramón zijn leidinggevende, is hij heel positief. Leuke open sfeer, geen opgeklopte verhalen, gewoon eerlijk en duidelijk.

Wat vindt hij zo leuk aan zijn baan? “Het is écht supergaaf als je zelfstandig de regie voert over het transport van onze producten in al zijn facetten, vanaf de fabrikant tot levering aan de klant. Dat onze producten (ook als er onderweg problemen zijn die je snel moet oplossen) op tijd bij de klant geleverd worden, je realiseren dat wij dat als team hebben geregeld, daar ben ik trots op!” Uiteraard, zo geeft Baris aan, heeft hij nog veel te leren maar hij kan altijd terugvallen op zijn collega’s op deze drukke afdeling die zendingen verzorgt voor alle zes  business units of verkoopafdelingen van Profiltra. En dat wil Baris graag, veel leren en zo geeft hij zelf aan “net zo goed of beter worden als de andere medewerkers van zijn afdeling”.

TeamProfiltra is superblij met deze ambitieuze, goedlachse en positieve medewerker!

Een veelzijdige loopbaan
Daniël startte zijn carrière in het magazijn van een douchewandenfabrikant. Al snel maakte hij de stap naar een administratieve rol en groeide vervolgens door naar een commerciële functie binnen hetzelfde bedrijf.

Internationale ervaring
In 2016 vertrok hij naar Engeland, waar hij aan de slag ging bij een fabrikant van meng- en badkranen. Hier verfijnde hij zijn commerciële vaardigheden en deed hij waardevolle internationale ervaring op.

De overstap naar Profiltra
Terug in Nederland vond hij al snel een nieuwe baan, en in 2023 werd hij benaderd door een recruitmentbureau met een interessante kans: een rol als Customer Relations Employee bij Profiltra. De combinatie van commercie en fysieke producten trok hem direct aan. Vuurvaste materialen waren nieuw voor hem, maar juist dat zag hij als een uitdagende kans. De warme ontvangst bij Profiltra gaf hem meteen een goed gevoel.

Zijn rol bij Profiltra
Binnen de afdeling Insulation Solutions is Daniël verantwoordelijk voor inkoop, offertes, orderverwerking en klantvragen. Daarnaast houdt hij zich bezig met calculaties en de planning van de werkplaats, waar vuurvaste materialen op maat worden bewerkt. Hij zorgt ervoor dat alles – van inkoop tot levering – soepel verloopt.

Klantcontact en internationale samenwerking
Voor Daniël is het contact met klanten een van de leukste aspecten van zijn werk. Hij haalt er voldoening uit om problemen op te lossen en te zorgen dat bestellingen op tijd en zo efficiënt mogelijk worden geleverd. De internationale dimensie maakt het extra interessant: hij werkt met klanten en leveranciers over de hele wereld en kan zijn Engelse taalvaardigheid volop benutten.

Solliciteren bij Profiltra? Gewoon doen!
Wat Daniël het meest waardeert aan Profiltra? De sociale en open sfeer. Zijn advies aan potentiële sollicitanten: “Gewoon doen! Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop uitdagingen. Het is een geweldige plek om te werken en jezelf verder te ontwikkelen!”

Amy Odlum, Stagiair [AD Management] 

Mijn stage was een periode vol groei en waardevolle leermomenten waarin ik dankzij een open cultuur en fijne begeleiding niet alleen mijn vaardigheden ontwikkelde maar ook mijn professionele communicatie heb verbeterd.

Eerste indruk
Vanaf dag 1 werd ik goed ontvangen door mijn collega’s, die altijd bereid waren om vragen te beantwoorden en mij te ondersteunen. Het was meteen duidelijk dat ik als volwaardig teamlid werd gezien. Zo werd ik actief betrokken bij de werkzaamheden en kreeg ik snel eigen verantwoordelijkheden, wat me in staat stelde om mijn bijdrage te leveren.
Wat ik als bijzonder prettig heb ervaren, is de open cultuur waarin ik altijd vragen kon stellen. Dit zorgde ervoor dat ik me niet onder druk gezet voelde om alles meteen perfect te doen. In plaats daarvan kreeg ik de ruimte om mijn werk efficiënt en goed te leren, met de zekerheid dat ik altijd op de nodige begeleiding kon rekenen.

Project
Als officemanager voer je verschillende taken uit. Een voorbeeld hiervan is het plannen van zakenreizen. In het begin van mijn stage heb ik door de goede begeleiding snel opgepakt hoe dit in zijn werk gaat. Voorheen werden alle reizen afwisselend gepland door de gehele afdeling, inmiddels ben ik degene die alle reizen op zich neemt. Ik ben trots dat ik het vertrouwen krijg om zelfstandig projecten af te ronden.

Eigen ontwikkeling
Mijn stage bij Profiltra heeft mij veel geleerd, zowel over de functie van Officemanagement als over mijzelf. Al gauw ontdekte ik dat ik het erg lastig vind om assertief op te treden. Dit viel mijn stagebegeleider ook direct op. Zij was meteen bereid mij hierin te ondersteunen en ik merk dat ik langzaam kleine stappen zet om assertiever te worden.
Daarnaast heb ik praktische vaardigheden ontwikkeld, zoals het voeren van zakelijke telefoongesprekken en het schrijven van formele e-mails. Juist door deze vaardigheden in de praktijk toe te passen, heeft dit geholpen in het verbeteren van mijn professionele communicatie.

Ik ben dankbaar voor de ondersteuning en de kansen die ik heb gekregen om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Ik kijk ernaar uit om de komende periode nog meer te leren en mijzelf verder te verbeteren. Deze stage biedt mij de mogelijkheid om belangrijke ervaring op te doen die ik in mijn toekomstige carrière kan toepassen.

Inmiddels is Amy begonnen aan haar afstudeeropdracht bij de afdeling HR.

Maak kennis met Mariana Dalemans, Customer Relations Manager  
Geboren in Roemenië en omringd door een liefdevolle familie, koos Mariana op haar 18e voor avontuur. In Italië en Spanje werkte ze in de horeca om haar studie te financieren. Ze voltooide studies in microbiologie en detailhandel, leerde maar liefst zeven talen en startte haar carrière als adviseur bij de Bouwmaat.

Van ambitie naar succes
Met een duidelijk doel voor ogen kwam Mariana in 2021 bij Profiltra: terugkeren naar haar opleidingsrichting in de detailhandel. Als Customer Relations Employee op de afdeling Color Solutions zette ze zich vol overgave in voor klantrelaties en creatieve oplossingen. Haar passie en doorzettingsvermogen bleven niet onopgemerkt.

Vanaf december 2024: Customer Relations Manager Performance Materials
Dankzij haar toewijding en groei binnen Profiltra heeft Mariana onlangs de volgende stap in haar carrière gezet: ze is gepromoveerd tot Customer Relations Manager op de afdeling Performance Materials. In deze rol blijft ze zich inzetten voor optimale klantrelaties en het vinden van de beste oplossingen binnen een dynamische markt.

Groei en kansen bij Profiltra
Mariana’s verhaal laat zien dat ambitie en doorzettingsvermogen beloond worden bij Profiltra. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Wil jij ook werken in een omgeving waar jouw inzet telt en waar je de kans krijgt om je ambities waar te maken? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden! HR@profiltra.com

Background

After his studies, Oliver began his career at Heubach GmbH, a company producing pigments located just a few kilometers from his home in northern Germany. “It was a logical choice,” he says, “at the time working from home was not yet common and I wanted to work to stay within my family environment. ” Heubach offered him the chance t start in the export and sales department, and he quickly developed within the company. “I started in the inside sales team and after three years I move to the outside field sales, being responsible for the German market at the beginning.” He says. Thanks to continuous growth opportunities, he stayed with Heubach for 25 years. His last position was global key account manager with focus on DACH-Region markets Germany, Austria and Switzerland.

Vacancy

When Heubach merged with another large European pigment producer and brought in investors, the corporate culture changed significantly. “The small, family-oriented structure disappeared,” he explains, “and I felt out of place within this large global organization.: Looking for a company that better matched his values, but operated within the industry in which he gained years of knowledge and experience, he ended up at Profiltra. “Profiltra combines professionalism with a personal approach, exactly what I was looking for,” he says.

First impression

His first impression of Profiltra was very positive. “I immediately felt welcome during my meetings with Sebastian Faure, Patrick and Edwin Cobussen,” he says. “Their interest in me as a person and as a professional gave me the confidence to take this important step”. The company’s open communication and structured growth ambitions made a strong impression. For me, the idea of working closely with reliable manufacturers in India and China producing under our own brand, our own Profiltra China team with Richard and Amber, is a great feeling to sell good and competitive products in the European market. This is absolutely state of the art, this is how it should be to work for a professional company. Our products are made to our specifications, everything is well organized and this makes me feel very good that my decision 1,5 years ago was the right one.

Balance ambition and market knowledge

As Senior Technical Sales Manager at Profiltra, Oliver is responsible for the further development of the business within the Color Solutions department. “My experience and existing contact in Germany are crucial here,” he explains. “The direct contact with customers and solving technical and commercial issues give me great satisfaction.” He works closely with Patrick and Sebastian to decide if the developed strategies are realistic and achievable. “The balance between ambition and market knowledge is essential,” he says. “It is important that in my role I can contribute whether strategic decisions are realistic or not through my knowledge and experience within the market.” The cooperation within the team, as well as with his supervisor, contributes to his positive work experience and good business result. “We are on the same page, which is important for good cooperation.”

Future

Oliver looks confidently to the future at Profiltra. “My goal is to make Profiltra more visible in the marketplace every day,” he says. “Twenty years ago Profiltra was not a big name in the pigment industry, but now the changing market with the bankruptcy of Heubach, among others, offers tremendous growth opportunities in paints/coatings and plastics application fields.” He strives to position Profiltra as a reliable partner for customers. “We need to keep working on the recognition that Profiltra is a reliable partner. “Where years ago Profiltra was focused on selected customers and applications, we are now working to become a main supplier to companies for various pigments. “My ambition is not just to be a number in a large organization, but to actually contribute to the success and growth of Profiltra.” The international character, the close cooperation and the family feeling make his workplace not only a nice professional environment, but also a place to where he enjoys working every day.

Customer Relations Employee in our most colorful department: Roy’s Story at Color Solutions

In his twenties, Roy began his career at a lamp importer, after which he spent six months a year traveling around Asia for major chemical companies. “Fun,” he says, “but very hectic and impossible to combine with a family.” Seeking calmer waters, he ended up working in the office of our then-Pigments department.

When asked what makes his job so interesting, he enthusiastically replies, “The international aspect of it, contact with European and Asian colleagues and foreign clients—that’s something I’ve always really enjoyed.” It’s clear that Roy thrives in the international team at Color Solutions. “Working in the team is simply great fun,” he says, “and Profiltra is a true family business, where the social aspect is very important. They organize fun team events and company outings year-round, so in short, I really like it here.”

When asked about the most important skills for his role, Roy replies: “In my job, you need to be able to speak English and German fluently, be willing to contribute your own input, have a commercial sense, and if you also have some understanding of logistics processes, that’s a plus.” He emphasizes that there’s still much to learn in his role and that a willingness to learn and take on new challenges is crucial.

The international character, the close collaboration and the family feeling make his workplace not only a pleasant professional environment but also a place where he enjoys going to work every day.

If you’re interested in a challenging international job and recognize yourself in the skills described above, please contact our HR department at HR@profiltra.com or call Mandy Högl at +31 36 204 88 83 or Yvonne Karsten at +31 36 204 88 84.

More information about this vacancy can be found here

Our service engineer Hugo Ferreira is originally from Portugal. This handy Portuguese man hasn’t worked in his native country for a long time. “The weather in Portugal is great, but the salary isn’t as good,” Hugo laughs. He finds the Dutch open-minded and friendly, and most importantly, he feels he experiences more respect for him as a professional here.

Where craftsmanship meets appreciation

With no fewer than 20 years of experience in the installation industry, 15 of which in refractory materials and, more recently, in wear-resistant ceramic materials, Hugo has earned his stripes. His enthusiasm for Profiltra is clear: “At Profiltra, I receive the respect I deserve, and my opinions are listened to,” says an enthusiastic Hugo. “Working with the team at Piping Technology & Wear Solutions is fantastic. This is the second team I’ve been truly satisfied with during my long career.”

Cousin André also works at Profiltra

He even asked his cousin André from Portugal to join Profiltra as a Service Engineer. André has now been working for Profiltra for about a year and a half. Hugo says of his collaboration with his cousin, “André and I are a great team. We install wear-resistant materials, among other things, with great precision and expertise for Profiltra’s customers.”

Dutch is a difficult language

Because Profiltra believes it’s important that our technicians also speak some Dutch, both men are taking Dutch lessons at the office. Hugo already speaks a little Dutch, although he finds the language “quite difficult.” But when asked “How are you?” he politely replies “Everything’s fine.”

Do you want to be part of our dynamic team at Profiltra? Discover the opportunities and join professionals like Hugo and André who are proud of their work and valued for their expertise. Interested in a similar job? We still have a vacancy for a Service Engineer.

I’m very enthusiastic about sharing my experience of the past five months in the Office Management department as part of my Business Administration studies. It was a period full of new challenges, growth, and valuable learning opportunities.

Large events & projects

Upon arrival, I was welcomed as a fully-fledged colleague. From day one, I was immediately involved in the tasks and responsibilities. I truly had the opportunity to gain practical experience here, organizing large events and various projects within the company. As described in the job posting, this is not just a place to perform tasks but also to develop yourself.

Warm welcome 

What made this period especially enjoyable for me was the warm welcome and excellent guidance I received from my colleagues. I’m grateful for the support I received in deepening my understanding of business, without it detracting from the challenges and the process of self-discovery. I was not only given the opportunity to support the work but also to provide my own input. This led to my participation in key decisions that shape the company and to present these to the board.

Make a contribution

This internship not only expanded my practical knowledge but also gave me the opportunity to make a truly valuable contribution to the company. I’m therefore looking forward to continuing my professional development during my next research project.

The story of how Danny Linssen started at Profiltra is very special.

Interning in China, “Really cool!”

For his International Business Management studies at the IVA, he and three other students participated in a co-makership program at our company. “Then Edwin Cobussen (owner of Profiltra) approached me to see if I wanted to do an internship at Profiltra’s Chinese branch in Nanjing. I didn’t have to think twice,” says Danny. “What an opportunity, I’d love to!” He spent almost six months conducting market research in China for our Pipeline Technology and Sealing Engineering departments. “Over 10 million people in Nanjing, and almost no one speaks English.” Danny can laugh about it now, but it was a bit of an adjustment for a youngster in that cosmopolitan city. One minute you’re living at home with your parents, the next you get the key to your apartment in Nanjing, and you have to fend for yourself. It was a fantastic learning experience, and a lifetime of learning.

Varied work at a real family business

After his internship, he went backpacking in Southeast Asia for a while. Thanks to the positive experiences he had during his studies at Profiltra, he then decided to join our company. He has now been working as a Sales Engineer for the Pipeline Technology department for six years. “What I love about this job is the variety. No two days are the same; I’m still learning something new every day,” says Danny. He really likes the company culture, a true family business. “Everyone looks out for each other here,” is how he characterizes Profiltra. Danny isn’t afraid to roll up his sleeves; besides sales, he also occasionally installs expansion joints and wear-resistant materials. “These projects are perhaps one of the most enjoyable aspects of my job,” says an enthusiastic Danny.

Doing business in Belgium

He also sells the products and projects of the Pipeline Technology department on the Belgian market and already speaks a fair amount of Flemish. If he’s been in Belgium for a while, it’s clearly audible when he’s here in the office! “Doing business in Belgium is very different,” says Danny. “In Belgium, building a personal connection is very important. First, get to know each other well and only then talk about business; the goodwill factor is very important.”

Plans for the future

When asked how he sees his future at Profiltra, Danny has a surprising answer. “Well, Patrick Cobussen (CEO of Profiltra) did an internship here once, so uh… I’d say it seems like a great prospect,” he says with a laugh. And then, more seriously, “I’m really enjoying it here, the work is interesting and varied, and I think I can have a great career here.”

Danny’s enthusiasm and ambition are clearly evident, and we are, of course, thrilled about that!

Yoeri is halfway through his 10-week basic internship at Profiltra, part of his vocational training program as a Logistics Employee. He spent the first three weeks working in our warehouse, performing various tasks, including preparing products for shipment and creating bills of lading and transport notes. He is currently working in our Physical Distribution department.

Yoeri: “I’m learning more during this internship than at school and I can gain a lot of experience.”

His enthusiasm about his internship and the work atmosphere at Profiltra has led him to recommend our company to his school. He especially enjoys the variety of the work, the opportunity to see multiple departments, and the feeling of truly belonging. He thinks the knowledge he’s gained will be useful when he’s looking for a job. He’d also love to work at Profiltra after graduating, which is great to hear!

Interested in working at Profiltra? Send a message to HR@Profiltra.com.

Coen Schothorst works in our Pipeline Technology department. He’s the father of two young children and the company’s go-to joker. He’s a cheerful presence in a busy department, and after completing a degree in Marketing and Communications, he also completed a Bachelor’s degree in Automotive Engineering.

After that, he worked “in the nuts and bolts business,” as he calls it, and at a company specializing in central heating boilers. Coen believes jobs that combine commercial and technical aspects suit him best. “My heart lies in technology,” says Coen, “but I also really enjoy customer contact.”

He’s been working at Profiltra as a Customer Relations Employee since last year. “I immediately felt comfortable at Profiltra,” says Coen, describing his first impressions of the company. “You’re accepted here for who you are, and that appeals to me,” he continues.

What he enjoys about his job is researching all sorts of technical matters for clients. He’s expanding his knowledge of expansion joints and wear-resistant materials and is eager to provide clients with the highest level of service. “You can expect more from Profiltra than just selling the best products,” says Coen. “I want to know our clients’ production processes and needs inside and out so I can provide them with sound advice and help them develop the best customized technical solution for their specific situation.”

Finally, he wants to share one of his many jokes:

A truck driver is having lunch at a truck stop when three bikers come in and take his food. He doesn’t say anything, but he gets up and leaves. Another driver sitting by the window hears one of the bikers say, “What a wimp this truck driver is. We take his food and he doesn’t say anything.” “Yeah,” the other driver says, “and he’s a bad driver too. I just saw him run over three Harleys outside.”